MIEMBROS
PRESIDENTE: D. Antonio Vázquez Muñoz-Calero
ASESOR JURIDICO: D. Hermenegildo Fernández Domínguez
COORDINADORA: Dña. Aleixa Novo García
SECRETARIO GRAL. ADJUNTO: D. Enrique Suárez Santos
Cometido y Objetivos:
La Comisión de Relaciones Laborales tiene por objeto debatir, analizar y realizar propuestas a los Órganos de Gobierno de cuantas cuestiones y planteamientos resulten de interés en materia de negociación colectiva, solución autónoma de conflictos laborales, conflictividad laboral, relaciones laborales, empleo, etc.. fundamentalmente con el fin de configurar la posición empresarial a defender ante las Administraciones competentes y en el diálogo social bipartito y tripartito, la participación institucional y cualesquiera otros ámbitos.
La Comisión tiene como prioridades partiendo de una mayor interacción con las asociaciones y las empresas miembro de FELE para el desarrollo Y seguimiento de las materias objeto de la misma, las siguientes:
En NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
- Difusión y seguimiento del III AENC.
- Seguimiento del ritmo y contenido de la negociación colectiva.
- Seguimiento de cese de la ultractividad de los convenios.
- Avanzar en la renovación de los convenios sectoriales en la provincia de León.
SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES:
- Seguimiento de la evolución de la conflictividad laboral.
- Impulso de la utilización de los sistemas de solución autónoma de conflictos laborales y de los resultados alcanzados en los mismos, de cara a potenciar una solución negociada de las controversias laborales.
- Seguimiento de la aplicación del V ASAC y de la actividad de la Fundación SERLA, a través de la activa participación en la Comisión de Seguimiento del III ASACL y en el Patronato del SERLA.
RELACIONES LABORALES:
- Seguimiento de la evolución del empleo y la contratación, así como de las medidas de flexibilidad interna y externa.
- Diagnóstico de las singularidades del mercado laboral provincial que determinan nuestra tasa de desempleo y elaboración de propuestas partiendo del mismo.
- Configurar la posición de FELE en mercado laboral, entendido como el lugar en el que se encuentran quienes ofrecen su fuerza de trabajo –trabajadores- y quieren demandan trabajo –empresas- , y en el que se desarrollan relaciones de entrada, permanencia y salida del mismo.
- Elaborar y debatir la posición empresarial sobre la Inspección de Trabajo y los cambios normativos que se anuncian en relación con la misma.