Ante la huelga, información y seguridad para tu empresa
Información práctica para las empresas de León
FELE pone a disposición de las empresas información para preparar la jornada de huelga general, organizar la actividad empresarial, conocer las principales cuestiones laborales y comunicar posibles incidencias.
11
noviembre
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03
Comunicar seguimiento o incidencias
El 11 de noviembre, envíanos los datos de tu empresa.
Qué debe saber mi empresa
Cómo preparar la empresa antes de la huelga y cómo actuar durante la jornada.
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Antes de la huelga: prepara tu empresa
Para organizar la jornada se recomienda lo siguiente. Cada empresa deberá valorar sus circunstancias, actividad, turnos y necesidades organizativas.
Designa una persona responsable
Que coordine la información y registre las incidencias de la jornada.
Revisa accesos y seguridad
Comprueba los accesos y la seguridad del centro de trabajo, y los procedimientos de actuación ante posibles dificultades.
Anticipa posibles incidencias
Con clientes, proveedores, transporte, entregas o prestación de servicios.
Comunica las instrucciones internas
Las necesarias para organizar la actividad, respetando tanto el derecho de huelga como la libertad de quienes decidan trabajar.
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Durante la jornada: cómo actuar
Si la actividad se desarrolla con normalidad, organiza el trabajo conforme a las circunstancias reales y registra las incidencias que puedan afectar al funcionamiento habitual.
Si se producen problemas de acceso
Documenta lo ocurrido, indicando la hora, el lugar y las consecuencias para la actividad. Evita enfrentamientos y solicita asistencia a las autoridades competentes si fuera necesario.
Si hay bloqueos, amenazas o coacciones
Prioriza la seguridad de las personas. No entres en confrontaciones y contacta con las fuerzas y cuerpos de seguridad cuando la situación lo requiera. Comunica también la incidencia a FELE.
Si se producen daños o interrupciones
Conserva, cuando sea posible, fotografías, comunicaciones y otros elementos que permitan acreditar los hechos. Registra los daños y las consecuencias para la empresa.
Si existen servicios mínimos
Comprueba qué servicios mínimos se han establecido y a quiénes se aplican, así como las instrucciones y resoluciones correspondientes.
Preguntas frecuentes
Si tu duda no está aquí, el Departamento de Servicios Jurídicos y Relaciones Laborales de FELE te atiende.
¿Puede la empresa abrir el día de la huelga?
La participación en una huelga no implica, por sí sola, que la empresa deba cerrar. La actividad dependerá de las circunstancias concretas, de las obligaciones aplicables y, cuando corresponda, de los servicios mínimos establecidos.
¿Puede la empresa preguntar con antelación quién va a secundar la huelga?
La empresa puede organizar la actividad y gestionar la información necesaria para su funcionamiento, pero debe respetar el derecho de huelga y evitar actuaciones que supongan presión o coacción sobre la decisión individual de cada persona trabajadora.
¿Puede sustituirse a una persona trabajadora huelguista?
La normativa establece límites a la sustitución de las personas trabajadoras que ejercen el derecho de huelga. No deben adoptarse medidas de sustitución sin comprobar previamente su legalidad.
¿Se descuenta el salario por secundar la huelga?
Con carácter general, el ejercicio de la huelga suspende el contrato de trabajo y no genera derecho al salario correspondiente al tiempo de huelga. El cálculo concreto debe realizarse conforme a la normativa y a las circunstancias de cada caso.
¿Qué ocurre si una persona quiere acudir al trabajo y no puede acceder?
Debe documentarse la situación y valorar las circunstancias concretas. Si existen impedimentos, amenazas o coacciones, se recomienda evitar enfrentamientos, recabar información sobre lo ocurrido y solicitar asistencia a las autoridades cuando proceda.
¿Qué debe hacer la empresa ante un bloqueo o una incidencia grave?
Priorizar la seguridad, registrar los hechos y contactar con las autoridades si resulta necesario. La empresa también comunicará la incidencia a FELE.
¿Qué ocurre con los servicios mínimos?
Cuando se establezcan para una actividad o servicio, deberán consultarse la resolución aplicable, su alcance y las personas designadas.
Comunicar seguimiento o incidencia
FELE recogerá información de las empresas para conocer el desarrollo de la jornada en la provincia de León y detectar posibles incidencias.
Seguimiento
Se recomienda comunicar los datos al inicio de la jornada o del turno, una vez comprobada la asistencia.
Incidencia
Si se produce una incidencia relevante, comunícala en el momento en que ocurra, sin esperar al cierre de la jornada. Si hay peligro, llama antes al 112.
Formulario de seguimiento
Comunica los datos al inicio de la jornada o del turno, una vez comprobada la asistencia.
Comunicación de incidencias
Si se produce una incidencia relevante, comunícala en el momento en que ocurra, sin esperar al cierre de la jornada. Si hay peligro, llama antes al 112.
La información facilitada se tratará conforme a la normativa aplicable en materia de protección de datos.
Descarga materiales
FELE pone a disposición de las empresas los siguientes materiales para la jornada de huelga.
El seguimiento y las incidencias se comunican a través de los formularios de esta página.
Aviso de huelga
Aviso informativo sobre la jornada de huelga del 11 de noviembre.
Circular laboral huelga
Información laboral de FELE sobre la huelga general.
¿Tienes dudas? Contacta con FELE
El Departamento de Servicios Jurídicos y Relaciones Laborales de FELE está a disposición de las empresas para resolver consultas sobre la organización de la jornada, las obligaciones laborales y la gestión de posibles incidencias.